ביום 20.6.2010 נחתם הסכם קיבוצי בין ההסתדרות העובדים הכללית החדשה לבין לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים במסגרתו עודכן תעריף דמי ההבראה של עובדי המגזר הפרטיים והועמד על סך של 351 ₪ ליום הבראה.
טרם פורסם צו הרחבה בדבר תשלום דמי הבראה המרחיב את הוראות ההסכם הקיבוצי האמור, אך ניסיון העבר מלמד כי צו ההרחבה יפורסם בקרוב ויהיה בעל תחולה רטרואקטיבית.
לנוחיותכם, להלן פירוט ימי ההבראה להם זכאים עובדים בהתאם לצו ההרחבה, למעט עובדים לגביהם חלות הוראות עדיפות:
ותק עבודה בשנים ימי ההבראה המגיעים לשנה
1 5
2-3 6
4-10 7
11-15 8
16-19 9
20 ואילך 10
בהזדמנות זו נשוב ונציין כי דמי ההבראה משולמים רק לאחר השלמת שנת עבודה מלאה, וזאת בהתחשב בחלקיות המשרה בה מועסק העובד.
אין האמור חל על עובדים לגביהם קיים הסכם או הסדר אחר שהוא עדיף על פני האמור לעיל.
יצוין כאמור כי חוזר זה, מהווה הסבר כללי בנוגע והוא איננו מחליף חוות דעת רלוונטיות אשר יש לקבל בכל מקרה לגופו.
