הנדון: תיקון לחוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת הורה), התשע"ד-2014
ביום 10/02/2014 התקבל בכנסת תיקון מס' 3 לחוד דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת הורה) התשע"ד- 2014.
החוק קובע את זכאותו של עובד לזקוף עד שישה ימים בשנה של היעדרות בשל מחלת ההורה שלו או בשל מחלת ההורה של בן זוגו, על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו, ובלבד שבן זוגו הינו עובד ושלא נעדר מעבודתו מכוח זכאותו לפי חוק זה.
החוק קובע כי לעניין זה, יראו כחולה- הורה שחלה והפך להיות תלוי לחלוטין בעזרת הזולת לביצוע פעולות יום יום.
עד התיקון, זכאות זו הייתה מותנית בכך שלהורה שלו או של בן זוגו מלאו 65 שנים.
במסגרת התיקון לחוק, בוטלה מגבלת הגיל של ההורה, כלומר זכאותו של העובד להיעדר בשל מחלת ההורה, ולזקוף עד שישה ימים בשנה על חשבון ימי מחלתו הצבורים, אינה תלויה בגיל ההורה.
בנוסף קובע התיקון לחוק זכאות לזקיפת חלקי ימים, כלומר, בזקיפת ימי היעדרות בשל מחלת הורה, עובד זכאי להביא בחשבון גם חלקי ימים שבהם נעדר. חלקי הימים יחושבו לפי היחס שבין שעות ההיעדרות ושעות העבודה של העובד באותו יום אילולא נעדר.
אין האמור חל על עובדים לגביהם קיים הסכם או הסדר אחר שהוא עדיף על פני האמור לעיל.
חוזר זה מהווה הסבר כללי והוא איננו מחליף חוות דעת רלוונטיות אשר יש לקבל בכל מקרה לגופו.
